，但临时租个大会议室，组织一场招聘面试，还是算得上有档次的。

    两人过来的时候，公司四名工作人员已经做好了前期准备工作。

    其中三名是人事部，一名是孙小蕊的助理。

    这是孙小蕊调派过来的。

    同时，一些应聘者也都早早地过来等候了。

    场地的安排很简单。就是让过来面试的应聘者在会议室里集中，给他们发号码牌，然后根据号码牌顺序，依次叫号进去里面的小会客室面试。

    这大会议室面积比较大，能容纳百来人。

    而他们这次过来面试的人全到了也就五十几个人，其中包括今天刚刚增加的几个人。

    陈锋过来后就直接进去小会客室，里面已经做了一些简单的布置。

    两张长条桌，可以坐四个人，正对着门口，中间摆放着一张椅子，是给进来应聘的人准备的。

    目前来说，就陈锋和孙小蕊两个面试官，负责给这些人面试。

    陈锋这边刚坐下，孙小蕊的小助理就很有眼色地端来了热茶，能在这里喝到热茶，这小助理还真是有心了。

    孙小蕊这小助理是新招的，大学刚毕业的样子，戴着眼镜，马尾辫，有些瘦，显得很干练，长相不丑，但也说不上漂亮。

    具体名字，陈锋也没去问。

    下午两点还差五分钟的时候，陈锋坐着也无聊，就通知开始面试了。

    反正人数不多，也有时间，面试就一个个来。

    面试的提问都是现成的，孙小蕊早就帮忙准备好了，递给他一张A4纸，上面罗列了几十条面试问题。

    其实，这些大部分的提问都不是很要紧。

    主要还是看工作经验和个人做出来的工作成绩。

    到了陈锋这边，实际上工作经验和成绩都不是很要紧。

    他首先要选的就是，这人要合他眼缘，让他一看就觉得舒服，觉得可以信任和倚重。

    在他有了危险预知的能力之后，他就对自己的直觉非常相信，因为他的直觉不会骗他。

    一连面试了五个应聘者，不说陈锋不满意，即使在一旁当摆设的孙小蕊也不是很满意。

    原因很简单，就是这五个应聘者老的有些太老了，年轻的又显得有些年轻了，其中两个都五十出头了，三个三十岁都没到。

    若是一般的员工，这样两个年龄段当然没什么太计较的，但这次他们招的可是锋芒影视的总经理。他们这样的年龄段显然就不是很合适了。

    之前让陆思佳担任总经理，虽说也算是合适，陆思佳的年纪也没到三十岁，但那时候锋芒影视还是草创阶段，现在却是已经市值三十多亿了。

    再选总经理的话，这选人的标准肯

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