己在战略发展部的位置。因为秦奋和葛传亮都觉得，短时间内，需要滕达留在战略发展部，当缓冲带。

        于是，无畏公司的战略发展部进入了一种奇妙的状态。

        万青权力最大，同时他来的最晚，心腹最少。

        滕达权力最小，但他是创业元老，人缘最好。

        葛传亮权力居中，平时不显山不露水，最是人畜无害。

        做一个比喻的话：无畏是一辆车，万青是油门，滕达是刹车，葛传亮是手动挡，秦奋是方向盘。

        在悦琪俱乐部，如果说莫长松是敬业达人，万青就是个工作狂。

        他每天连轴转，跟几个项目小组的人研究执行步骤，修改后续操作，一个人操纵着几条线，能同时并进，还能弄出新意。

        遇到困难时，他还是问题的破解者，尤其善于逆向思维，能另辟蹊径实现最初的目标。

        一段时间接触下来，秦奋对万青的表现无话可说，俱乐部里的人纷纷猜测，啥事都不管的秦老板从哪找来这么个妖孽。

        时间一长，葛传亮最先发现了万青的小习惯，他喜欢喝洋酒。

        万青身上有一个小酒壶，方方扁扁的那种。

        每当跟一个小组谈完事情后，万青都会掏出酒壶，小小地喝一口，闭上眼睛歇一会儿，然后进行下一波谈话。

        葛传亮在细致地观察万青，万青同样在观察葛传亮。

        万青清醒地知道，滕达和葛传亮两人中，必有一个是秦奋的心腹。

        经过一段时间观察，因为滕达心里的不安多少有些外泄，他确定了这个人是葛传亮。

        在万青眼中，葛传亮是个非常有潜力的人。

        要想形容葛传亮，一个简单的比喻就是，游戏里的武将大多有五维能力图，葛传亮的五维图非常均衡，没有弱项，是个全能型武将。

        而且这个人善于观察、思考和学习，加上跟秦奋的校友关系，只要无畏公司做大做强，葛传亮势必能随着无畏的崛起一起成长到一个相当的高度。

        万青知道，短时间内，自己绝对拉拢不动葛传亮，而且一旦自己表现出拉拢的迹象，就会在秦奋心里形成猜忌。

        但是，葛传亮这个人必须交好，在秦奋安插忠诚度更高的人之前，要想在战略发展部或者说无畏公司推行自己的管理理念，需要葛传亮的配合。

        跟葛传亮铁打的位置不一样，万青知道，年底前的几个活动，是秦奋安排给自己的最终测试。

        干

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