把自己的施政想法落实下去，你就需要有信任的下属来帮你干活。

　　再好的想法落实不到位，那也都是纸上谈兵！

　　楚知易这个年轻人，叶明盛也是了解的，他觉得这是一个好苗子，楚知易在政治主张上也是毫不动摇的坚持改革，之前面对改革进入到深水区所面临的硬骨头，楚知易也都是迎难而上，办出了很多的成绩！

　　从这一点来看，叶明盛就认为楚知易是有能力成为人事局副局长，辅佐古三思这个局长工作的。

　　所以对于古三思叶明盛一直也是有着更多的期望，他希望古三思面对各方施加的政治压力和政治影响时，能够像崔绍一样能够拿出更多的决断！

　　在那个一人之下万人之上的位置，若是别人一给你一点压力你就选择妥协，那就纯粹是个摆设什么也干不成！

　　而最终古三思也没有让叶明盛失望，顶住了各方的政治压力，向自己推举了楚知易·······················

　　如果说在楚知易身上，叶明盛考察的是古三思面对各方压力时候的坚持与决断，那么在沈长虹身上，叶明盛主要就是考察的就是，古三思面对各方压力时的平衡能力。

　　当官这么多年，叶明盛对政治最深的感悟就是两个字——平衡！

　　政治平衡是非常重要的，在平衡政治的格局下，各方权力也都是受到制约，他们就会守规矩，做事情不会出格，但是一旦政治格局的平衡被打破，那么权力就不在受到制约，有人就会肆无忌惮，到了那时候危险就会如影随形。

　　因为奉武军是在辽阳起家的，所以说现在奉武军成长起来，大批辽阳籍人士也都是跟着水涨船高身居高位，而随着奉武军地盘越来越多，各方势力也都加入奉武军中，他们也想要在权力的蛋糕上分得一杯羹，因此他们和辽阳籍人士的矛盾也都是不可避免。

　　从某种意义上来说崔绍和慕容玉良之间的明争暗斗，就是这种矛盾的一种表现！

　　对于自己治下出现这种矛盾，叶明盛也是一清二楚的，他也一直想要缓和这些矛盾，但是很可惜位置就那么多，有的人上位有的人就要下去，手心手背都是肉，怎么抉择也都是让叶明盛很头疼·······················

　　此次叶明盛主导的这次，奉武军权力结构重组，从某种方式而言也是叶明盛对缓和矛盾的一种尝试，叶明盛打算借助此次设立人事局，政务局，法务局等新部门的机会，重新构筑奉武军权力的平衡。

　　因此在此次设立的各局副局长中，叶明盛有意识的任命一个辽阳籍副局长，一个外省籍副局长。

　　而在此次的人

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