想着先把改革计划想好，拿出一整套的方案出来，然后让大家讨论。
  如果真的没有头绪，她觉得谭越的提议倒也是一个不错的选择。
  “陈总，谭总。”
  两个人刚走到会议室门口，就听到有人打招呼。
  陈子瑜道：“人都来了吗？”
  秦桃回答道：“到齐了。”
  三个人先后进入到会议室。
  谭越与陈子瑜坐在最前面，秦桃小跑着回到自己的位置。
  璀璨娱乐公司新春过后，第一次全体高层会议开始。
  作为总裁的陈子瑜，率先说起公司去年的发展情况：“去年《教父》这部电影的成功，让我们公司的名字在国际上响亮了许多。也就是从那开始，我们公司也算是真正的进入了国际娱乐圈。”
  “相较于国内，国外的竞争压力更大，我们想要彻底站住脚跟，就必须对我们提出更高的要求。”
  “比如在艺人经纪部门组织的培养新演员一系列好活动，这个活动的效果如何，稍后秦桃会给各位汇报一下情况。”
  陈子瑜说着，PPT也在跟着一起换页。
  在接下来的时间里，陈子瑜向各个部门的总监、副总监仔细汇报了一下公司去年一整年的发展情况。
  然后就是谭越的汇报工作。
  与陈子瑜不同的是，他汇报的重点是各个部门的发展的情况，以及中间出现的问题。
  年会的目的就是工作总结，不只是好的地方，需要改进的地方更要提出。
  下面各个部门的负责人不断的用笔，纪录着会议上与自己部门相关的内容。
  谭越说完此事后，点击了一下鼠标，道：“下面我要说的是在接下来的一年中，各个部门的目标。”
  “正如陈总所说，我们要面对的情况越来越复杂，想要让公司能够长久的发展下去，我们需要做的更好。”
  “首先，我们先说一说新媒体部门。”
  听到这句话的马文茹立马集中起精神，身旁的副总监同样也是如此，拿出笔开始写东西。
  每个部门的情况不一样，所要面对的市场自然也不同。
  新媒体部门、节目部门这些主要面对的仍然还是国内市场，而电视剧部门、电影部门以及音乐部门这些还可以面向国外市场。

  谭越给他们的目标也就不同。
  特别是讲到电影部门的时候，谭越说了很多。
  作为璀璨娱乐公司走向国际娱乐圈的跳板，电影部门是重中之重。
  听完谭越的规划之后，郑通倍感压力。
  无论是国外市场还是国内市场，整个公司不能仅靠谭越一个人来支撑。
  因此谭越给他定下的目标是，先拍出一部能够在国内口碑与票房双收的电影，然后是能走向全球电影市场。
  整个会议持续了两个多小时，一直到十一点多钟才结束。
  各个部

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