选在本地，但建议往周边中大城市走，一个是担心因此闹出啥状况，在外地，可用其他名头关系遮捂，这里毕竟是政治中心，闹出事来，容易被有心人盯上。
另一个，在本地选的人，多数在本地有社会关系，不论我们还是候选人，规避他们的干扰，都不是轻巧的事儿，很容易因此出岔子。
考核的关卡，明面主线的第一关，混入宴会，与人攀上关系，考的是人际关系能力，也即社交技巧与沟通能力之类。
我们仅提供最基础的讯息，非我们组织，也不安排人与他们进行演戏，而全凭他们自由发挥，出啥状况也要自己处理，我们事后再捞人，且不能吐露相关情况。
若捞出查验后，其处置得当，可不淘汰，毕竟出状况，可能是各种各样的意外因素，但处置得当，却说明其随机应变能力、口风这些尚有可取之处，且这些在任务中很有用。
这一步对应在谍报任务中，便是接近目标人物，与其搭上线，后续很多工作才好开展，当然，接触目标自然没这般轻巧。
第二步，拉资源，主线任务是为自身寻摸来各种可用有价资源，但有一个分岔暗线，便是在此过程中，迅速熟悉了解本地情况，同时也了解之前所搭上之人情况等等，为后续任务铺路。
这所对应的，便是渗透潜伏进完全陌生之地，几乎无多少资源可用的情况下，迅速熟悉情况，并搭建社会关系，累积各种资源，为更好进行任务做准备。
下一步，赚取利益，这主要是为契合筛选经理人的选拔，当然，在谍报工作层面，想让构建的关系网，更好的为你所用，你自身手上也掌握足够份量的资源，且能为他人带去利益，便是最直接有效的手段。
所以，这一步，虽是为契合所谓选拔搞的，但也是重要的考核内容，至少在后续任务分配中，这是某些任务，所着重需要参考的点。
当然，对我们而言，关注在意的点，也不止在赚取多少利益上，能力欠缺者，如何应对此状况？出岔子后如何处理解决？这些都可做为特工考核的一部分考查点。
至于暗线部分，勾心斗角，乃至冲突倾轧，在哪个地方都避免不了，办公室政治，整不好，会直接把你送上断头台。
这里，我们会直接提供给每人一份档案，里面有各人身上的各种秘密，不指明是何人，需要通过观察别人的言行举止，或是其他的手段，将秘密指向正确的人。
这里，考察的是观察力，沟通交流技巧等等，但也不仅这些，如何管好自己的嘴，如何保管好档案等等，也是重要的内容。
这还仅是档案牵扯出的考察内容，而像明线任务，我们不会提供相关讯息，你需要去查探别人，了解别人的进展收获，同时也要将自己的尾巴藏好。
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