第八百一十章 得挠人处且挠人_国潮1980

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意合作与否,这件事都是势在必行。

  而且不但要开办自己品牌的的培训机构,还要开好几家美容美发店。

  这简直就是打蛇打在了七寸上啊。

  毕竟皮尔卡顿公司在内地的雄厚资本和人脉关系明摆着呢。

  真想从中横插一脚的话,谁也无法阻拦。

  能不能做大做强说不好,可要做个搅局者,却是轻而易举的事儿。

  如此一来,宁卫民就事论事的彬彬有礼,甚至刚刚达成的优厚合作条件,反过来倒成了对蒙妮塔的郑铭铭束缚。

  她既没法光火怪罪对方以势压人,也舍不得放弃这个大客户能创造的长期利润。

  又怕一旦真谈不成合作,皮尔卡顿真会自立山头。

  可答应吧,又怕皮尔卡顿反客为主,鸠占鹊巢,最后白为他人做嫁衣。

  总之,进退维谷,头疼极了。

  这种患得患失下,实际交涉中便没法再像最初那样的强硬。

  郑铭铭先是答应双方成立一家合资公司共同开发内地美容美发市场。

  接着又不得不同意扩大合作范围。

  除了办学之外,双方也会在美容美发实体店和美容美发产品开发生产方面进行合作。

  然后对于双方出资的股份定价也开始崩塌,股份比例也开始退让。

  什么一百万百分之十的股份,最多百分之二十的股份,这样的条件完全不存在了。

  直接让宁卫民上下扩充,给占了一倍的便宜。

  皮尔卡顿公司还是出资二百万,但占合资公司的百分之四十的股份。

  日后如有需要,再按比例共同注资。

  再后就是优先权和排他性的问题。

  双方达成共识,未经一方允许,任何一方不得引入第三方投资人,不得转让合资公司股权。

  双方设立的合资公司是唯一双方开发大陆美容美发市场的载体。

  任何一方不得以独资或合资的方式,通过其他公司载体再进行相关商业和宣传活动。

  蒙妮塔培训出的学员,皮尔卡顿公司有优先选择和聘用的权力。

  合资公司的产品和化妆师也要优先满足皮尔卡顿公司的实际需要。

  随后,还有合资公司的具体管理运营方式和发展方向,需要双方协调和探讨。

  宁卫民代表皮尔卡顿公司答应郑铭铭,己方不会直接参与合资公司的具体经营和管理,但要求财务监督权。

  而郑铭铭则要在五年期内建设好成熟的人才培训体系,并且在京城开办三家到四家的连锁实体店,初步打开京城美容美发专业用品的初级市场。

  五年之后,如果合资公司运营良好,考虑向南方发展。

  依次布局沪海和花城,开发

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