入儿科、呼吸科。

    针对流感的处理方式，老居的经验足够看了，主要是担心出现意外，越是这种时刻，越是不能出意外。

    他就像是老鹰一样，不停地巡视着。

    有的医院就是容易在这种时刻出事，是医生技术不到位？还是护士很大意？

    其实都不是，就是上级不重视。

    因为这种超负荷的工作，一旦上级不重视极其容易出事。

    人家老居就处理的相当不错，首先就是医生护士的关怀上，吃饭不用去食堂，直接送到科室。

    休息室里，水果糖果，零食放的满满当当的。夜班加班直接给三倍工资，大家呼吁，食堂里的咖啡机不方便，他立刻给每个科室按一个！
    比张凡还大方。

    反正他又不心疼，本来这个货就护犊子。

    现在好不容易当家做主了，能不大方吗，而老李也是好了伤疤忘了疼的主，他觉得就应该这样。

    一时之间，儿科的医生没有抱怨的了，儿科的护士没有抱怨的了，呼吸科的医生护士抢着开始加班。

    加班分配的少了还闹情绪。

    排队长？不怕，多开几个窗口，晚上医生护士少？没事三倍工资，抢着上夜班的不老少。

    虽然就医人数不少，不过倒也没出现焦躁打架的事情。

    “还是咱们茶素医院好，你看电视上，儿科排队的老长了，你看看咱们这里，挂号就能看病。”

    这个时候，夸的人多了，老居昂着脑袋，得意的站在医院大门口，看着进进出出的医生护士，热情的喊他一声居院长，他那个嘚瑟的！
    当然了，心情虽然愉悦，可也是真的累。

    这几天，他就没睡踏实过，别说电话响了，稍微有个风吹草动，楼道里面有个脚步声，他腾的就惊醒跳起来了。

    油城，这边的看病高峰也来了！
    尤其是鸟市的患者，大批大批的引流了过来。

    以前茶素也不是没有，不过有些疾病因为太远了，人家也就在鸟市就诊了。

    现在好了，油城也不远，甚至一些车祸骨折的都送了过来。

    医院里，急诊科分流，科室接诊。

    所有的一套，看起来好像和很多医院有一样，但也有不同。

    这就是茶素总结出来的经验。

    请来的这群人，也不是什么刚毕业的孩子。

    他们本来就已经在各自行业冒头了。

    就是因为整合不到一起。

    这才让油城医院出现了各种的不匹配。

    盖房子难，精装一套房子也不容易的。

    尤其是这种，突击装修的房子，真的不容易。

    各个手术室里的灯已经亮了起来。

    张凡带着一群主任们开始了手

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