‘造星计划’。

　　他们已经有点迫不及待的想要知道，到底是什么计划，可以让自己从一个之前一点都不活的三四线演员变成明星的。

　　对于会不会失败这一点，大家却从来没有想过对海纳有着十足的信心。这也是这么多年来海纳打造出来的金字招牌的缘故。

　　因为无论是做什么事情，只要是海纳出手做了。那最后都会成功，那么是海外进军好莱坞的时候遇到了滑铁卢，但最后自家大老板杨东旭亲自飞到美国操纵一番之后。

　　目前海纳在电影和电视剧上和好莱坞的那些影视公司还有一定的差距，甚至大多数的电影只能和其他电影公司合作拍摄。

　　但在综艺上海纳已经开始有一骑绝尘的趋势，虽然美国综艺节目也很发达，尤其是一些脱口秀更是走在世界前列。可杨东旭带去的不同综艺风格，却让综艺显得更加丰满，海纳已经在这一块儿市场上站稳了脚跟，正在稳步扩张中。

　　因此只要是海纳准备投入资源了，那他们成为明星基本上已经是铁板钉钉的事情。因此此时这些学员，即便这段时间演技有所飙升，可在此时脸上好奇和惊喜的表情还是有些无法掩饰。

　　“除了接下来你们要适应高强度的工作，拿出更多的私人时间之外。如果你们对公司给与的角色没有意见。后天你们会拿到属于自己角色剧本。

　　在这里提前说明一下，不是说特训班考核结束你们被选拔上来就算大功告成了。特训班还会办下去，公司需要做人才储备，所以每年都会有源源不断的人才被选拔上来。

　　而你们这些先行者，虽然没了没每个月的考核，但却有着另一种考核。公司不可能无休无止的在你们身上不断投入资源。

　　所以当你们所饰演的作品上映之后，如果因为你们个人演技问题。或者戏外私人生活原因，又或者其他原因爆出丑闻，总之同样的资源，几乎相同份量的角色。

　　人家火了，你却被各种指责。那在资源倾斜上面公司会重新考虑，同时如果后来学员比你们更加值得投资。那只能庸者下能者上！”杨东旭语气十分平淡。

　　但平淡的让所有原本内心激动的学员们，此时感觉一股寒流席卷了整个办公室。他们之前是‘半成品’其实见识过娱乐圈竞争的惨烈的。

　　只是进入特训班这段时间中，虽然竞争依然存在，但相对于外面的竞争，这里简直是在温室中培养花朵，以前各种求都求不到的东西，在特训班的时候就能随手获得。

　　比如说即便月考不是最优秀的，利用海纳的关系，他们依然可以接到一些原本接不到的角色。认识之前根本没机会认识的大腕、导演、编剧等等

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