了一定的上涨空间。

        但就是不一样了，偏偏好多人还说不出哪里不一样了。

        晚上，葛传亮在家里晕黄的台灯下，仔细看着万青推出的一系列办法，足足坐了两个小时。

        葛传亮不在万青这次新规之内。

        秦奋之前没说什么，但万青不是二百五，他心里有数。

        他要是把滕达、莫长松和葛传亮也划进调整方案之中，就算滕达三人不说什么，秦奋也要找机会把他送走。

        开玩笑！

        情商低的人，智商再高也不适合当管理者。

        这次的新奖惩考核办法，越看越有意思。看到最后，葛传亮都有点佩服万青了。能把考核设计得如此环环相扣，无法懈怠，可字里行间偏偏还充满一股奇怪的人情味，这个万青也算是个人才了。

        坐在椅子上，葛传亮想起晚上到家后，秦奋跟他在电话里说过的一句话：“万青是个人才，但是把双刃剑。我希望师哥你能成为剑鞘，限制他，保护我，我们一起登山论剑，会会天下高手。”

        放下电话，葛传亮清晰感觉到，秦奋不一样了。

        葛传亮有点好奇，万青和秦奋都说了什么，能让秦奋发生如此明显的变化。

        但不管怎么说，一个更有雄心和野心老板，比一个念头不勤、只想守成的老板要更有前途，也更适合结伴打天下。

        悦琪俱乐部的各项工作，一下提速了。

        秦奋酝酿许久的全员大会也召开了。

        大会内容包括三个大项。

        第一项：全面动员。

        从10月中旬到12月底，悦琪俱乐部准备推出三个活动，京城悦琪杯室内足球锦标赛、京城悦琪杯羽毛球锦标赛、京城首届悦琪杯大学生雪地足球赛。

        会议宗旨是，动员全体员工，全力配合各项活动需要。

        秦奋授意滕达在会上明言，最近两个月可能会占用一点大家的休息时间，俱乐部会在年底给大家一定的奖金补偿。

        第二项：分工调整。

        葛传亮升任悦琪俱乐部副总经理，他跟莫长松搭档，主持悦琪俱乐部的工作。滕达出任无畏俱乐部总经理，跟刚加入团队的吕世伟搭档，主持无畏俱乐部的工作。在两个俱乐部之上，筹备组建无畏公司。

        秦奋明确指出，在公司组建完成之前，两个俱乐部受新组建的战略发展部领导，战略发展部三个主任，分别是万青、滕达、葛传亮。

        万青在半个月内，成为了秦

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